Vantaggi fiscali:
il risparmio è garantito
Grazie alla vigente legislazione, tutto ciò è vantaggiosamente gestibile attraverso l’istituzione di Casse o Fondi sanitari, che consentono notevoli sgravi fiscali:
- un minor costo aziendale (solo un 10% a carico dell’azienda invece del 33% dovuto in caso di retribuzione in busta paga).
- maggiori benefici ottenuti dai dipendenti (che in busta paga si vedono tassare il compenso nella misura del 35% circa, mentre usando una Cassa godono di tutta la quota prevista in forma di coperture sanitarie).
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welfare aziendale risparmio fiscale
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CASFIR è in grado di garantire ai propri associati - esclusivamente attraverso prestazioni assicurative ed a condizioni particolarmente vantaggiose - le seguenti prestazioni assistenziali:
spese mediche a seguito di ricovero
spese mediche per accertamenti diagnostici / visite specialistiche
cure dentarie
prestazioni per non autosufficienza
prestazioni di fisioterapia e/o riabilitazione
Sono ormai sempre più numerose in Italia le aziende che, nell'impostazione di una diversa politica retributiva, intendono perseguire finalità assistenziali a favore dei propri dipendenti.
CASFIR nasce da tale esigenza e dalla consapevolezza che, per quanto concerne l'assistenza, il futuro dei lavoratori dipendenti e dei propri familiari potrà essere costruito anche con la collaborazione dei datori di lavoro e garantito per il tramite di enti specializzati nel settore.
La completezza del servizio prestato che CASFIR è in grado di fornire ai propri clienti ne è la dimostrazione più tangibile.